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    連鎖門店管理制度-連鎖門店管理系統

    作者:TPshop搜豹商城   發布時間:2023-02-12 13:51   閱讀:1301

    每個企業都有自己的一套管理細則,連鎖門店也是一樣,搜豹網絡(http://m.caidaopi.com)就給大家整理出了關于“連鎖門店管理”的二十條細則,希望對大家有所幫助。

    一、遵紀守法

    1、嚴格遵守國家及地方政府制定的法律法規,自覺接受并積極配合當地政府的監管。

    2、遵守社會治安條例規定,租房后持房屋租賃合同及其它相關證件向當地派出所辦理暫住證,遷入異地需重新辦理。

    二、嚴格自律

    1、工作時間不酗酒、不打牌、不打麻將、不下棋、不玩游戲等,堅決杜絕賭博行為。

    2、嚴禁亂搞男女關系,不做有損人格形象及違背道德倫理的事情。

    三、嚴禁聚眾

    1、嚴禁在公共場所成群結隊。

    2、嚴禁頻繁聚餐或擅自集會。

    四、作息有序

    層層抓好。制。房租、水都要按人數按

    1、作息時間:早上9點開始工作,晚上10點前務必離開他人住所。

    2、訂工作時間:晚上7點到9點訂工作,中午12點至12點30分敲定工作。

    五、經濟獨立

    1、提倡經理獨立,朋友往來實行AA制。

    2、反對同行業人員之間的借貸行為。

    六、低調生活

    1、衣著簡樸大方,生活簡單節約。

    2、不顯富、不露財。

    七、安全防范

    1、注意家電使用安全,注意個人的健康保健。

    2、防范社會偷盜及治安問題的發生。

    八、報告制度

    1、需要出遠門或晚上串門、購物,事先向推薦人打招呼。

    2、發生思想問題和違規問題,應及時和推薦人溝通。

    3、八人以上聚餐、集會、娛樂、出行等需推薦人報告大經理,同意后方可進行。

    九、接受制度

    1、推薦人應以寬容之心耐心傾聽被推薦人傾訴、意見和建議。

    2、推薦人應以責任之態幫助被推薦人解決問題,遇到難以解決的問題或其它重要的問題,應及時求助上級共同商量解決。

    十、匯報制度

    1、新人來之后,需及時與推薦人聯系,每天⒛點之前匯報新人情況,研究并制定下一步工作,如有新的情況隨時向推薦人反映,問題嚴重時可以逐級上報。

    2、日常工作各負其責,大家應本著“問題到此為止”的態度解決問題,如無法解決可逐級上報,重大問題由老總會議集體討論決定。

    十一、上傳下達

    1、發現行業內的任何問題及動態,及時通報推薦人,層層傳遞。

    2、行業內任何信息及指示,均由推薦人代為傳達。

    十二、學習態度

    1、每月至少安排兩次經營管理會議,由大經理負責召開,大小經理輪流主持,可邀請老總參加,每次時間為一個小時左右。

    十三、準時參會

    1、積極參加行業組織的各種會議及活動,不準遲到、早退。

    2、自覺參加內容學習,除帶新人外不準遲到、早退。

    十四、自覺付出

    1、“我為人人,人人為我,”,利用一切空余時間為他人工作,無報酬的幫助任何新人了解行業,認識行業,參與行業,維護行業。

    2、不得無故拒絕工作邀請或在訂工作時間有意關機,變相拒絕同行的工作邀請。

    十五、嚴管資料

    1、要整理好私人文件,不準將學習資料和通訊記錄隨意發放。

    2、工作結束后,除了資金分析外,其它資料必須收回。

    十六、舉止文明

    1、不說粗話臟話,不與他人發生沖突。

    2、衣著整潔大方,修飾低調得體。

    十七、團結和諧

    1、不利于團結和諧的話不說,不利于團結和諧的事不做。

    2、不允許用粗暴的態度對待新人,不得在他人面前議論行業是非或對自己的推薦人鬧情緒。

    十八、尊重他人

    1、真正樹立先行為大的思想,尊重行業內的每一位同行。

    2、尊重當地人民的風俗習慣。

    十九、環境衛生

    1、保持良好的生活環境,被子整潔,衣服整齊,桌椅干凈,茶具衛生,地面清潔。

    2、維護良好的周圍環境,不亂堆垃圾,不高空拋物,不茸丟雜物,不亂涂墻壁。

    二十、維護行業

    為了維護行業的社會形象,并向著健康有序的方向發展,請自覺遵守以下幾點:

    1、不在公共場所談論行業的各項事宜♀

    2、嚴格遵守行業制定的各項規章制度。

    3、堅決杜絕拉人頭現象發生,不得與當地人有任何經濟往來及親密接觸。

    4、堅決杜絕利用行業網絡做與行業無關、相抵觸及危害行業的事情。

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